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En bref : les nouveautés sur l’emploi des jeunes

  • Maintien de la dualité entre CDI et CDD ;
  • L’orientation doit s’appuyer sur une information concrète et facilement accessible (métiers, secteurs, débouchés), et sur une mobilisation du monde de l’entreprise pour faciliter les interventions de professionnels dans les établissements d’enseignement ;
  • Prise en compte des périodes de stage et d’apprentissage dans la durée de la période d’essai ;
  • Accès des jeunes de moins de 25 ans à une prestation d’accompagnement personnalisé en cas de parte d’emploi ;
  • Institution d’une prime pour les jeunes chômeurs de moins de 25 ans ne remplissant pas les conditions d’accès aux allocations chômage ;
  • Ouverture d’une concertation des partenaires sociaux sur l’accès des jeunes travailleurs au logement, aux transports et à la restauration ;
  • Allongement des périodes d’essai ;
  • Modifications des conditions d’ancienneté pour l’accès à certains droits (maladie par exemple) ;
  • Incitation au développement de la formation professionnelle tout au long de la vie ;
  • Institution d’un nouveau mode de rupture du contrat de travail par consentement mutuel ;
  • Portabilité des droits…

A très bientôt pour une analyse plus détaillée !

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Témoignage de Catherine, marraine au lycée Jean Zay d’Aulnay-sous-Bois

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